今天的文章推送将把焦点对准职场中的敏感地带——“办公室恋情”，谈谈“办公室恋情”中的那些事儿……
世界上最遥远的距离不是你在地球的这一侧，我在另外一侧，中间隔着几个时区的时差；而是你坐在我左侧，却像隔着银河。
首先，来说说为什么很多公司都不允许“办公室恋情”？
1、两个员工谈恋爱，如果自制力不是很强势必会影响工作效率；倘若两个人分手了，那么肯定就有一方干不下去，会选择辞职，毕竟很多情侣在分手之后的状态就如同“仇人”一般，见面分外眼红。
2、如果两个员工谈恋爱谈了很久，感情很稳定，而且到了谈婚论嫁的程度，那么公司还需要给这两个人共同放一段时间的假期，这对公司来说是一种损失；而且，如果结婚之后，女生又怀孕了，后续又生孩子，这一耽误就是很久。
3、如果这个女员工和男员工，结婚之后，感情总是会出现摩擦，感情不和，常常出现矛盾；那么还很有可能，双方将不好的情绪带到公司里面来，影响工作效率，影响同事们之间的感情。
所以，很多公司都会明确地规定：我公司不允许员工谈恋爱，如果发现，做开除处理。
听上去是有些不近人情，成年人的恋爱都不允许吗？但其实，这也的确是现实。
1、办公室恋情，对于男女双方来说，很多时候往往不会发展成“良性”的，不容易让两个人共同进步，彼此激励；反而两个人会拖累彼此，只顾着恋爱，不顾工作，谈情说爱势必会影响到晋升机会。
2、再来说一下，如果两个人分手了，那么对谁都是一种伤害；抬头不见低头见的尴尬势必会导致其中一方主动退出现在的公司，选择辞职。
3、“办公室恋情”，很容易引起其它同事们之间的不满，很容易让有心之人给领导打小报告，说两个人整天眉目传情，不用心工作。
同事之间的恋情，往往不被很多人看好，而“办公室恋情”，好像也真的不被很多人所接受。
你们觉得，公司禁止员工“办公室恋情”，应该吗？你如何看待这件事？