PUA（Pick-up Artist）这个单词开始被大家频频提起。
但在微博上，我看到了有点不一样的PUA：
职场PUA？好像并不是没有。
在这条微博下面，大家的评论是这样的：
“我曾经也遇到过这种，太可怕了，幸好辞职了。”
“啊！！我现在的上司就是这样！！”
“干嘛在我身上安监控？这不是我的日常生活吗？”
......
大家惊讶地发现，PUA的手段不仅存在于恋人之间，职场上也有PUA。
“不加班，代表不优秀”
一提到“职场PUA”，我的第一反应是之前《奇葩说》上关于996的辩题。
双方辩手讨论，感兴趣的工作总是996，我应不应该886？
在面对996的要求时，被老板告知只有优秀的人才会加班，不加班代表不优秀。
你不加班，有更多比你优秀的人愿意加班。
久而久之，被灌输“加班才是正确，我加班，我优秀”，竟然觉得也有些道理？
但现在看来， 我认为，这就是赤裸裸的职场PUA啊。
偶尔加班不可怕，最怕的是习惯了加班，潜意识里认为准时下班就是罪恶。
有些领导通过地位优势，打压员工的自尊自信，达到情感操控，让员工为公司卖命还觉得是荣幸。
这不是职场PUA是什么？
刚好，我身边有遭遇过这样职场PUA的朋友：
“好想跳楼......”
婷婷 平面设计师 工作三个月
婷婷刚毕业不久，现在在一家广告公司做平面设计。
上学的时候，年年领奖学金，老师眼里的三好生，家长口中“别人家的孩子”。
人生简直一路顺风顺水，也是我们一群朋友中最早找到工作的那个人。
但是，最近，我经常在半夜的时候收到她发来的求救：
她给我发的她和老板的聊天记录
▼
她说，她的老板不是嫌她慢就是嫌她完成得不好，就算是老板的错误也会归咎于她。
被老板疯狂diss，来回改动的设计稿结果被甲方爸爸说是错误的版本。
那一瞬间，感觉当场“去世”。
被连续否定之后，甚至觉得老板说得很有道理，开始在内心否定自己。
一个曾经被大家羡慕的女孩，现在，却认为自己是个废物。
这中间只隔了三个月......
现在的她既不敢辞职也不敢反驳，仿佛被老板下了降头。
“我终于逃出来了”
Ana 新媒体编辑 工作半年
Ana半年换了两份工作，其实就是因为遇到了职场PUA。
一开始我们觉得只有恋情里面会有PUA，但没想到职场里也有，而且Ana遇到了。
刚入职的时候，老板给她说了一堆“大饼”计划。
但渐渐地，她给我说，她发现老板说话不太对劲。
老板把公司的未来交到了她一个刚入职的小员工身上，并且不断地打压式鼓励她。
每次打压了她之后，最后还要加句“加油哦！”（我tm......）
她把这件事告诉我之后，我立马反应过来，这不就是职场PUA吗？？
她恍然大悟，当机立断提交了辞呈，很快地逃离了这家像监狱一样的公司。
“分开就分开，下一个更乖。”
婷婷和Ana都是遇到过职场PUA的人，但他们的态度却完全不一样。
一个深陷老板的“鼓励”中，觉得自己一无是处，一个在察觉到老板说话不对劲之后，马上辞职。
其实，职场PUA和恋爱PUA一样，老板谈情怀、画大饼，对员工进行打压式鼓励。
就像恋爱遇上渣男一样，职场上遇到这样的“烂人”上司，也要一脚踹开。
如果遇到这样的领导，我建议立马辞职，一秒都不要多呆。
毕竟，分开就分开，下一个更乖。
写在最后
不管是职场PUA还是恋爱PUA，我希望大家都能迅速远离。
干嘛为了一棵树，放弃整片森林？
你的大好时光，不应该放在每天熬夜通宵加班，被老板打压的工作上。
记住，公司离了你不会破产。
最后，再哔哔一句，所有PUA都给我消失！！